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高薪不是梦！护士的第二黄金职业——健康管理师！

时间：2019-07-24 点击：次来源：网络作者：好大夫专升本邱老师 - 小 + 大

健康管理师
随着生活水平的提高，很多小伙伴都非常的注重自己的健康。而现在国家也越来越重视健康产业的发展。健康管理师等等方面都越来越受到人们的关注。
而今天就为大家带来健康管理师这样一个角色，共同为健康加油。
1前所未有的机遇
国务院（【2013】40号文件）《关于促进健康服务业发展的若干意见》中明确指出，加大人才培养和职业培训力度，鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养健康管理师、营养师等从业人员。

十三五规划再次明确了“健康中国2020”战略，卫计委李斌主任指出，加快转变健康领域的发展方式，由过去以治病为中心转向以人民健康为中心，更加注重体制机制的创新，更加注重预防为主和健康促进。未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。

2创时代的“健康管理+”
健康管理+大健康产业：健康管理+可以像互联网+一样融合所有的大健康产业细分领域。健康管理+医疗、健康管理+体检、健康管理+保险、健康管理+养老、健康管理+地产、健康管理+美容、健康管理+养生、健康管理+旅游、健康管理+保健品、健康管理+餐饮、健康管理+可穿戴设备、健康管理+大数据，健康管理+互联网，健康管理+一切。

3什么是健康管理师？
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才！

4健康管理师的就业前景
健康管理公司、健康咨询中心、医院、健康体检中心、社区卫生服务中心、药店、养生会所、保健中心、美容行业、养老院（或老年公寓）、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等。从业越久，待遇越好。

关于健康管理师全国统考

健康管理师报考条件

(具备以下条件之一者)
(1) 具有医药卫生专业大学专科以上学历;

(2) 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上;

(3) 具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上;

注：查询网址请复制粘贴到浏览器查询
健康管理师好像是突然“闯入”医护人员的生活中，越来越多的医院设置了健康管理师岗位来对病患进行个案管理，相对而言工作轻松，不值夜班。
早在几年前厦门市就建立了“三师共管”工作模式，其中护士担当健康管理师角色，而且正是这种模式的开展，厦门市糖尿病、高血压患者在大医院就诊的人次明显减少，今年5月初广东省又全面开放护士区域注册，是护士的莫大机遇和挑战。

护士之于健康管理师到底有哪些好处，护士怎么参与到健康管理师之中？嵘领国际通过查找相关资料，相关政策文献，当然嵘领国际自己也是专业做健康管理师培训，嵘领国际简单整理了一下关于健康管理师相关资料，希望能帮到同样感兴趣的你。

健康管理师要学什么
学习内容包括中医养生、健康保健、临床医学知识、流行病学基础、卫生统计学基础、健康信息采集分析、社区健康管理、健康体检评估等等......
其实看了健康管理师学什么，就能理解为什么说这适合护士。先不说学完怎么给别人提供帮助，首先自己就能掌握一门核心技能，以卫生统计学和流行病学为例,对后期科研、论文肯定能起到关键作用。

护士取得健康管理师的好处
1.护理工作的需要
医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理师”的复合型人才模式。
而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值，这一点值得学习和借鉴。

2.护士多点执业的需要
北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。

3.职场发展的需要
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

4.高年资护士的舞台
高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等。高年资护士具有医学基础扎实、临床经验丰富的优势。通过学习取得健康管理师，重点围绕老年病、慢病、社区康复、儿科、心理学等专项加强训练，“健康管理师+护士”成为家庭健康守护者，健康领域的引领者，有效延长职业生命和质量。
健康管理师的技能提升补贴2000元

　　健康管理师神圣的职业背后竟然还有国家财政补贴！

　　这条消息很多人都不清楚，尤其是刚刚取得健康管理师国家职业资格证书的护士学员，领到了由市社保局补贴的2000元职业技能提升补贴。

　　早在2017年5月，人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确规定了申领条件、审核程序和补贴标准。

　　申领条件为：依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工。

　　审核程序为：由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，经办机构通过信息比对、联网查询审核通过后，将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社会保障卡。

　　技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。(说明：健康管理师属于高级工，护士作为健康中国建设的重要内容，赋能健康管理师当属紧缺急需工种。)

　　技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

　　目前通过人社部官方发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西等地区。具体补贴规则，参照地方发文。

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